Når bør jeg ansette nummer to?
Du jobber for mye, sier nei til oppdrag, og lurer på om det er tid for å ansette. Magefølelsen sier ja og nei annenhver dag. Her er regnestykket som avgjør.
Det dere ikke rekker
Oppdrag dere takker nei til, pluss overtid dere ikke får betalt for.
Den dere vurderer
Av ca. 140 arbeidstimer i måneden. Det første halvåret er det alltid mindre.
To tall avgjør. Det dere taper på å si nei – timer ganger timepris, hver måned. Og det en ansatt koster – lønn pluss 30 %, delt på tolv. Er det første større enn det andre, taper dere penger på å vente.
Men den nye fakturerer ikke 140 timer i måneden. Erfarne klarer kanskje 110, nye 70. Derfor regner vi også ut hvor mange timer dere må ha å gi dem for at det går i null – og sammenligner med timene dere faktisk sier nei til.
Vår erfaring: de som venter til regnestykket er åpenbart, har ventet et halvt år for lenge. De som ansetter på en topp, angrer i januar.
- Timene må være ekte. «Vi kunne tatt flere oppdrag» er ikke det samme som konkrete forespørsler dere har sagt nei til. Tell de siste tre månedene.
- Du blir selger og sjef. Med en ansatt går en del av din tid til å skaffe jobb til dem og følge dem opp. Regn med 10–20 % mindre fakturerbar tid for deg selv.
- Mellomløsninger. Innleie, en deltidsstilling eller en underleverandør med påslag tester markedet uten oppsigelsestid. Ofte riktig første steg.
- Den første ansatte er dyrest – forsikringer, pensjonsavtale, rutiner. Nummer tre koster mindre enn nummer to.
Regnet med satsene for 2026: 22 % på alminnelig inntekt, trygdeavgift 7,6 %, trinnskatt, personfradrag 114 540 kr, utbytteskatt 37,84 %, arbeidsgiveravgift 14,1 % (sone I).
Vil du at noen ser på
dette tallet sammen med deg?
Henrik ser på tallene dine, ikke en kalkulator. Uforpliktende – og du får svar samme dag.
I Styri er dette raden «Når du vurderer noe stort» – fra 4 900 kr/mnd.