Hva koster det å ansette?
Lønnen er bare begynnelsen. Legg inn årslønnen, så ser du hva den ansatte faktisk koster per måned – og hvor mye mer dere må selge for å få det til å gå rundt.
Stillingen
PC, telefon, lisenser, kurs, forsikring, kontorplass. 20–50 000 er vanlig.
Oslo og Lillestrøm er sone I.
Hva må inn for å dekke det?
Selger dere timer, er det nesten alt. Selger dere varer, er det omsetning minus varekost.
En fulltidsansatt har ca. 1 700 arbeidstimer. 1 200–1 400 fakturerbare er realistisk.
Når noen sier «hun koster 600 000», mener de lønnen. Selskapet betaler mer: feriepenger på toppen av lønnen, pensjon av lønnen, og arbeidsgiveravgift av alt dette til sammen. Så kommer PC, telefon, lisenser og en stol.
Tommelfingerregelen er at en ansatt koster 1,3–1,4 ganger lønnen. Vi regner det nøyaktig, med satsene du velger.
Det andre spørsmålet er viktigere: hvor mye mer må dere selge? Det avhenger av hva dere sitter igjen med per krone. Et konsulentselskap må omsette nesten like mye som kostnaden. En butikk med 30 % margin må omsette mer enn tre ganger så mye.
- Den første ansatte. Da kommer det også krav om yrkesskadeforsikring, OTP-avtale, a-melding og HMS-rutiner. Små beløp, men de må på plass før første lønn.
- Lønn over 7,1 G. Pensjonssatsen kan være høyere på lønn mellom 7,1 og 12 G hvis avtalen sier det. Vi har brukt én sats hele veien.
- Innkjøring. De første månedene fakturerer en ny ansatt lite. Legg til 2–3 måneders kostnad i «hva må vi ha på konto».
- Alternativet. En innleid eller frilanser koster mer per time, men null når det er stille. Noen ganger er det svaret – særlig hvis du er usikker på om oppdragene varer.
Regnet med satsene for 2026: 22 % på alminnelig inntekt, trygdeavgift 7,6 %, trinnskatt, personfradrag 114 540 kr, utbytteskatt 37,84 %, arbeidsgiveravgift 14,1 % (sone I).
Vil du at noen ser på
dette tallet sammen med deg?
Henrik ser på tallene dine, ikke en kalkulator. Uforpliktende – og du får svar samme dag.
I Styri er dette raden «Når du vurderer noe stort» – fra 4 900 kr/mnd.